Маркетинг-план компании HAPPINESS

Бизнес

Для того, чтобы иметь возможность зарабатывать деньги, используя маркетинг-план компании «HAPPINESS» , Вам следует делать товарооборот на 350$ путем приобретения нужной Вам продукции. Итак, Ваши разовые инвестиции составляют 350 $ . После регистрации Вы получаете: регистрационный номер в системе и контракт. Ежемесячной обязательной активности – НЕТ! Таким образом Вы получаете не только нужную и уникальную продукцию, но и подключаетесь к высокодоходному бизнесу.

А теперь подробно рассмотрим маркетинг план нашей компании «HAPPINESS» .
Компания «HAPPINESS» работает по уникальному бинарному маркетинг-плану, который соответствует современным требованиям ведения бизнеса: компания отошла от обычного представления о сетевом маркетинге, и распределение прибыли идет на равных между компанией и партнерами.

Преимущества маркетинг-плана компании «HAPPINESS»

Ø Лидерское вознаграждение – 100%.
Ø Риск равен нулю. Один раз в год инвестируете в свое здоровье.
Ø Нет ежемесячных закупок или активизаций.
Ø Лидерские вознаграждения выплачиваются даже с одного активного лично приглашенного партнера при соблюдении условий маркетинг-плана.
Ø Нет необходимости подтверждать квалификацию.
Ø Нет условий бокового объема.
Ø Выплата бонусов производится еженедельно.
Ø Вознаграждение выплачивается не товаром, а деньгами.
Ø Статусы и уровни нижестоящих дистрибьюторов в вашей структуре не влияют на получение ваших вознаграждений и премий.
Ø Нет урезания доходов от лидера в структуре выше уровнем.
Ø Выплаты от товарооборотов до неограниченной глубины.
Ø Чем больше лидеров выше статусом будут в глубине, тем больше будут ваши вознаграждения.

Защита маркетинг-плана компании «HAPPINESS» для стабильного развития:

Ø Максимальное количество циклов в неделю – 1.
Ø До завершения каждых пяти циклов производится активизация ID-номера в размере 350SV (желательно дополнительную закупку сделать до завершени каждых пяти циклов, т.е. после закрытия 4-го этапа 4-го цикла).
Ø Через 51 расчетную неделю с недели оформления контракта производится годовое подтверждение в размере 350 SV.
Ø Расчетные недели между этапами увеличивают скорость вашего бизнеса и стимулируют развитие вашей структуры.

Виды вознаграждений

Ø Структурные вознаграждения.
Ø 100% лидерское вознаграждение.
Ø Подарки за карьерный рост.
Ø Поощрительные еженедельные премии.
Ø Авторское вознаграждение.
Ø Вознаграждение по оздоровлению.

Структурное вознаграждение

Лидерское вознаграждение

Когда каждый лично приглашенный вами человек (им можете быть и лично вы) до истечения установленных недель закрывает свой определенный этап и получает структурное вознаграждение, компания выплачивает вам 100% лидерское вознаграждение в размере этой же суммы при условии, что и вы сами до истечения ваших расчетных недель закрываете свой очередной этап. Время закрытия очередных этапов не влияет на получение вами структурных вознаграждений.

Подарки за карьерный рост.
Поощрительные премии за почетный статус.

Авторский гонорар

Дистрибьюторы всех стран компании «HAPPINESS», завершившие 200 циклов, 300 циклов, 400 циклов, получают премию, согласно установленной премиальной схемы.